事業継続のための実務インフラを支援します
建設業法人を中心に、許認可・労務・社会保険を軸とした“事業を止めないための実務”を一貫してサポートしています。
許可や届出、労務管理は、「本業とは直接関係ないが、怠ると事業に致命的な影響を与える分野」です。
私たちは、経営者様が 現場と経営判断に集中できる環境づくり を目的に、日常の実務から中長期的な体制整備まで伴走型で支援します。
許認可サポート
建設業に欠かせない許認可業務を、確実に・継続的に。
建設業を営むうえで必須となる各種許認可・届出について、新規取得から更新・変更、期限管理まで一括対応します。
●主なサポート内容
- 建設業許可（新規・更新・業種追加・各種変更）
- 経営事項審査（経審）
- 入札参加資格申請
- 決算変更届（事業年度終了届）など各種届出
- 更新期限・提出期限の管理と事前アラート
「うっかり失効」「書類不備による差戻し」を防ぎ、許可が前提となる事業活動を安定させます。
建設業許可に関する詳細なサポート内容は、専門ページにてご案内しています。
労務・社会保険サポート
人に関わる手続きを、リスク管理の視点で。
社会保険・労働保険の手続きや労務管理は、後回しにするとトラブルや行政指導につながりやすい分野です。
●主なサポート内容
- 社会保険・労働保険の新規加入・各種手続き
- 入社・退社・異動に伴う届出
- 労務管理体制の整備・運用サポート
- 労務トラブルを未然に防ぐ体制づくり
「問題が起きてから」ではなく、起きない仕組みを作る労務管理を重視しています。
規程・契約書整備
会社と従業員を守る“ルール”を整える。
就業規則や雇用契約書は、会社の考え方を明文化し、トラブル時の判断基準となる重要な書類です。
●主なサポート内容
- 就業規則の作成・見直し
- 雇用契約書・労働条件通知書の整備
- 各種社内規程の作成
- 現状の運用を踏まえた労務リスク診断
「作って終わり」ではなく、実際の運用に合った内容かを重視して整備します。
助成金・制度活用
知らないと使えない制度を、使える形に。
助成金や各種制度は、条件を満たしていても知らなければ使えないのが実情です。
●主なサポート内容
- 助成金の簡易診断
- 助成金申請の代行・サポート
- 労務制度と連動した活用提案
制度ありきではなく、会社の状況・方針に合うものだけをご提案します。
顧問契約について
許可と労務をまとめて任せるワンストップ体制。
継続的なサポートをご希望の法人様向けに、顧問契約をご用意しています。
●顧問契約の特長
- 許認可＋労務をまとめて相談できるワンストップ顧問
- 建設業に特化した実務視点
- 定期的な手続き管理・制度変更への対応
- スポット対応では難しい、継続的な体制構築
「困ったときに探す」のではなく、いつでも相談できる実務パートナーとしてご活用ください。
よくある質問
顧問料金はどのように決まりますか？
会社規模、従業員数、サポート内容（許可・労務の範囲）に応じて個別にご提案しています。
契約期間に決まりはありますか？
原則として1年単位ですが、内容により柔軟に対応可能です。
対応エリアはどこまで可能ですか？
オンライン対応により全国対応が可能です。地域特有の手続きについてもご相談ください。
まずは、今の状況をお聞かせください
電話・オンライン相談に対応しています。無理な営業は行っておりません。
